不论你多么不喜欢煤炭,煤炭作为中国主要能源的地位(一次能源超50%)在未来30年内不会发生变化。
但是煤矿在5年之后从业人员将减少50%,这也是大势所趋。近年以来,国家加大“机械化减人 自动化换人”的政策推广力度。2016年12月1日在郑州召开了2016年度的全国范围内的动员大会。会上传递出几大重要信号,可以认真对待:其一,安全压力逼迫减少一线工作人员;其二,劳动力结构(井下一线员工平均45岁),急需新技术替换一线人员;其三,自动化技术达到或接近实用化程度;其四,煤炭行业经营状况好转,已有能力推进新技术使用。
国家规定全国现有单班千人矿井,在现有人员条件下,两年内减少30%的入井人员。但随着新技术的成熟和示范矿井的成功运行,减人已是行业内的共识,一旦年内示范矿井试验技术成熟,即日快速推进将势不可挡,五年内进入普及状态不是梦想,“煤黑子”将成为历史,“穿西装的采煤技术工人”将成为当代煤矿工人的象征。
神华集团大柳塔矿连采面地面控制中心